Job Description

Propósito del Puesto

• Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos mediante la elaboración y gestión de documentos laborales, administración de expedientes y plataformas internas, coordinación de comunicaciones y control de información de los consultores.
• El puesto asegura el cumplimiento oportuno y ordenado de los procesos de ingreso, seguimiento y control administrativo, garantizando la integridad documental, la correcta interacción con las áreas involucradas y el soporte necesario para la operación diaria del equipo.

Responsabilidades Principales

• Creación y envío de cartas oferta de nuevos consultores. *
• Creación y envío de contratos laborales de nuevos consultores. *
• Creación y envío de extensiones de contrato. *
• Creación y envío de constancias y documentos administrativos para consultores. *
• Administración de carpetas de empleados, asegurando la correcta estructura y control de documentos.
• Envío de comunicaciones internas.
• Elaboración de expedientes conforme a los parámetros del cliente.
• Administración de los expedientes de los colaboradores en las plataformas internas del cliente.
• Envío y recepción de hojas de tiempo de los consultores.
• Administración de los consultores en la plataforma interna de la compañía.
• Control y actualización del inventario de la oficina.
• Actividades administrativas que requiera el área.

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