Cómo el traslado interno en empresas globales genera impacto para gerentes y empleados.

Publicado

mayo 13, 2025

Tiempo de lectura

5 Min

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En WTS Energy, creemos que el crecimiento profesional y el valor empresarial van de la mano, especialmente cuando las fronteras no son una barrera, sino una oportunidad. Una forma en que ponemos en práctica esta creencia es a través del traslado interno de empleados en todas nuestras operaciones globales.

¿Qué es el traslado interno?

Una comisión de servicio es una asignación temporal en la que un empleado se traslada de una entidad o ubicación a otra, a menudo entre países, durante un período definido. Estas asignaciones pueden durar desde unas pocas semanas hasta varios meses y son utilizadas por empresas globales para compartir experiencias, fortalecer la colaboración y desarrollar el talento en entornos comerciales del mundo real.

¿Por qué es importante el traslado interno o la comisión de servicio?

En una industria tan dinámica como la energética, la capacidad de adaptarse, aprender y trabajar más allá de las fronteras es clave. Al solicitar la comisión de servicio en WTS Energy, podemos:

  • Llenar las brechas de habilidades a corto plazo en equipos críticos
  • Promover la movilidad interna y el crecimiento profesional
  • Fomentar el intercambio de conocimientos entre regiones
  • Construír una cultura empresarial más sólida y unificada

Un ejemplo reciente es la asignación temporal de un colega de nuestra oficina de México a nuestra entidad de los Países Bajos, donde se unió al equipo de Finanzas durante varios meses. Este movimiento les permitió contribuir con conocimientos específicos de la región y, al mismo tiempo, exponerse a nuevos sistemas, formas de trabajo y colegas internacionales.

Ángel, segundo por la izquierda, junto a sus compañeros del departamento de Finanzas de los Países Bajos. De izquierda a derecha, David Le Fevre, Evans Ehijator, Jeroen van der Putten, Abby Lijster, Joram Fernhout y Olisamedua Chuwuemeka.

Nuestro colega Ángel Andrade García desempeña originalmente sus funciones desde nuestra sucursal mexicana. Aterrizó en Ámsterdam el pasado mes de abril. Se queda con nosotros unas semanas más. Sobre su experiencia, dice:

“Formar parte del equipo en los Países Bajos me ha ayudado a crecer tanto profesional como personalmente. He aprendido mucho de mis colegas aquí, especialmente cómo abordan y resuelven problemas. Esto me ha ayudado a entender cómo puedo mejorar la forma en que proporciono información financiera para que sea más eficiente y fácil de usar para ellos. También estoy adquiriendo información sobre cómo funcionan los procesos en diferentes países y aprendiendo a comprender y apoyar a otras oficinas de todo el mundo.

Además, estoy aprendiendo sobre la cultura holandesa y cómo interactúan las personas en el lugar de trabajo. Todos en la oficina de los Países Bajos han sido muy amables y acogedores. Ha sido una experiencia muy positiva y estoy emocionado de seguir aprendiendo”.

Ángel Andrade García

Contador – WTS Energy México

¿Cómo se ve la comisión de trabajo desde el punto de vista de un gerente? Ángel ha estado trabajando junto al equipo de finanzas en los Países Bajos, liderado por Olisamedua Chukwuemeka, nuestro director de Finanzas. Nos dijo:

“La comisión de Ángel ha traído claros beneficios tanto para el equipo de finanzas como para la organización en general.

Para el equipo, su transferencia temporal ha proporcionado una valiosa experiencia estratégica y una nueva perspectiva de los problemas que ha ayudado a abordar las necesidades comerciales inmediatas, impulsando la productividad y la colaboración.

Ángel ha adquirido nuevas habilidades, ha ampliado su red profesional y ha desarrollado una comprensión más profunda de las diferentes funciones empresariales, lo que contribuirá a su continuo crecimiento y compromiso profesional. El acuerdo también ha fomentado el intercambio de conocimientos y ha mejorado la moral del equipo, al tiempo que ha reforzado el compromiso de la organización con el desarrollo del talento y la flexibilidad.

En general, la comisión de Ángel ejemplifica cómo tales oportunidades pueden impulsar el éxito tanto individual como organizacional”.

Olisa Chukwuemeka

Director de Finanzas

Los beneficios de la comisión de servicio de los empleados

Para la empresa:

  • Aumenta las capacidades internas rápidamente
  • Mejora la cooperación interfuncional
  • Desarrolla futuros líderes con experiencia global

Para el empleado:

  • Ofrece desarrollo personal y profesional
  • Construye una perspectiva empresarial más amplia
  • Abre las puertas a carreras internacionales

Comisión o traslado interno en WTS Energy

Ya sea apoyando la ejecución de proyectos, mejorando las operaciones o compartiendo conocimientos especializados, las comisiones de servicio son una parte clave de cómo operamos como una fuerza laboral verdaderamente global. Estamos orgullosos de crear oportunidades en las que nuestra gente pueda aprender, contribuir y crecer, dondequiera que el trabajo los lleve.

¿Estás buscando una empresa que apoye la movilidad internacional y el desarrollo profesional real? Únase a nosotros en WTS Energy

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